Actif dans le secteur du recrutement depuis 2005, Habeas a conquis une place dans le peloton de tête des entreprises actives dans le recrutement et la validation de compétences. Au départ de leurs bureaux de Nivelles, Namur et Liège, les conseillers en recrutement offrent un service de proximité à leurs clients, les candidats et les employeurs.

Des services pour les entreprises de toutes tailles
"Nos clients sont des entreprises qui se distinguent dans tous les domaines, de la PME aux grands comptes. Notre mission : répondre à leurs attentes vite et bien", garantit Thierry Lesenfants, le fondateur. Les missions qui sont confiées à Habeas touchent tous les secteurs d'activités et tous les niveaux de compétences. "Nous pouvons être amenés à rechercher des juniors tout juste sortis de l'école comme des fonctions managériales très pointues : chefs de service, directeurs...", continue M. Lesenfants.

Garantie de résultat
"Notre travail débute par une analyse en profondeur des attentes de l'employeur et des compétences des candidats. Après une sélection dans nos bases de données ou sur internet, nous rencontrons les candidats pour effectuer un premier tri. Ensuite nous rencontrons les candidats retenus avec le client. Au final, grâce à une série d'outils performants, nous confirmons les compétences et la motivation de chacun des meilleurs profils. Ce n'est qu'ainsi que nous somme à même d'offrir une garantie d'un an sur la valeur des candidats que nous proposons", explique le spécialiste du recrutement.

Des compétences tous azimuts
La recherche des profils ne se limite pas à un secteur d'activité bien précis. "La majeure partie des profils que nous sommes amenés à approcher concernent des fonctions industrielles en production, maintenance, qualité, recherche et développement ainsi que dans la sécurité. Mais, un bon quart de notre occupation touche les fonctions commerciales ou technico-commerciales, et ce, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Par exemple, nous avons recruté des profils pour des postes à pourvoir à Dubaï et dans les pays de l'Est. Le reste de notre activité touche des secteurs plus spécifiques comme la logistique, les finances, le marketing ou les ressources humaines".

Assessment
La force d'Habeas, c'est d'être capable de valider les compétences des différents candidats. Cette activité d'Habeas, que l'on appelle Assessment, permet d'aider les décideurs à confier un poste à la bonne personne. "Grasse à des tests psychotechniques, des simulations et à travers un entretien poussé, nous sommes à même d'évaluer le niveau de motivation et les aptitudes d'une personne à acculer un poste. Lorsqu'il y a une promotion, cela aide à confirmer que tel individu aura l'étoffe et le comportement d'un leader ou s'il aura la capacité d'assumer ses nouvelles fonctions...", confirme le conseiller en ressources humaines.

Outpalcement
Depuis 2008, donc bien avant la crise conjoncturelle, Habeas a développé un service d'outplacement. "Notre première approche, et la plus importante, est de travailler sur l'accompagnement émotionnel que provoque la perte d'un emploi, la dissipation des repères professionnelle et la disparition de confiance qui en découle. Une fois cette étape franchie, grâce à nos outils d'assessment, nous sommes à même de valider le nouveau projet professionnel de nos candidats. Un fameux atout pour un nouveau départ", estime Tierry Lesenfants.
Avec des projets pleins les poches comme l'exploration de zones géographiques où les conseillers en ressources humaines sont moins présents ou des formations en comportement professionnel, Habeas va continuer à progresser.

Habeas Nivelles
Zoning Sud
Rue de l'Industrie, 20
1400 Nivelles
Tel: +32 67 88 36 36
Fax: +32 67 88 36 37

Habeas Liège
Sart Tilman
Rue Bois Saint-Jean, 29
4102 Ougrée
Tel/fax: +32 4 371 55 50

Habeas Namur
Rue de Coquelet, 134
5004 Namur
Tel: + 32 81 21 08 00

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